アディティブ・マニュファクチャリングにおけるベンチマーク企業訪問に関する上級トレーニングコースのオンライン会議が成功裏に開催された。

12月14日、機械工業教育開発センターが主催し、機械工業デジタル設計・積層造形職業教育グループ、粉末冶金工業技術革新戦略連盟3Dプリンティング専門委員会、安徽機電職業技術学院、北京SANDY科学技術有限公司、武公新新非鉄金属鋳造有限公司が引き受けた積層造形分野のベンチマーク企業訪問の上級訓練クラスのオンライン会議が成功裏に開催された。数千人規模のオンライン学習セミナーを開催。
添加技術の応用は産業の転換とアップグレードをリードし、産業と教育の統合と発展は人材育成イノベーションを促進する」をテーマに、機械産業教育発展センター産業教育協力部および発展研究部の黄暁東部長、中国瀋陽鋳造研究院の尹紹基研究員、宝吉イノベーションセンター副総経理兼宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理の魏暁栄氏、宝吉イノベーションセンター副総経理兼宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理兼宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理の魏暁栄氏、宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理の魏暁栄氏、宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理の魏暁栄氏、宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理の魏暁栄氏、宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理の魏暁栄氏を招聘した。宝吉イノベーションセンター副総経理兼宝吉ハイテク智能製造技術有限公司副総経理魏小龍氏、常州機械電気職業技術科学院教授陳麗華氏、粉末冶金連盟3Dプリンティング委員会専門委員趙浩博士、北京SANDY科学技術有限公司製品技術副総経理李嘉瑞氏、北京SANDY科学技術有限公司製品技術副総経理李嘉瑞氏、北京SANDY科学技術有限公司製品技術副総経理李嘉瑞氏、北京SANDY科学技術有限公司製品技術副総経理李嘉瑞氏。会議は北京SANDY科技有限公司の李長慶副総経理が主催した。

黄暁東は「機械工業職業教育複合人材育成の若干の考察」と題する報告を行い、「複合技術・熟練人材政策の系統」と「設備製造複合人材育成」の2つの方面から分析し、詳しく説明した。そして、企業は実際の製造工程に精通し、対応する技術理論を理解し、複合人材の実践能力と管理革新能力の両方を緊急に必要としている。複合型人材と革新型人材はますます優遇されており、現代職業教育の発展にとって喫緊の課題となっている。質の高い開発の新たな段階では、体系的なプロジェクトとして機器製造複合人材育成、政府、産業界、学界、研究と相乗的な努力の使用の必要性、新しい職業の建設に関連する職業教育、伝統的な専門家のアップグレードとポリシーを分類する必要性の変換。

趙浩博士は、「積層造形技術の産業応用の発展と展望」と題する報告書の中で、積層造形の1.0時代から2.0時代への発展過程を、技術、産業、応用などの面から深く分析した。特に、3DP砂型鋳造複合プロセスとBJM金属バインダー噴射＋焼結プロセスは、積層造形の2.0技術として、大規模応用の段階でコストと効率の面で大きな利点がある。大規模なアプリケーションの段階では、コストと効率の面で大きな利点がある。新世代の3Dプリンティング設備と積層造形サービスプロバイダーとして、30年近くの3Dプリンティングサービス経験と鋳造経験を通じて、SANDI Technologyは、積層造形職業教育に包括的、先進的、信頼できる産業資源とサービスサポートを提供し、積層造形の産業化と大規模な発展を共同で促進することができます。

殷紹基取締役は「ハイエンド鋳造分野における積層造形技術の革新的応用」を発表し、国の最重要兵器における積層造形技術の応用、瀋陽鋳造研究所の材料準備と成形工程における技術革新を詳しく紹介した。自社開発した3D印刷材料、関連技術、プロセスは国際先進レベルに達し、3D印刷高速鋳造に成功に応用し、航空宇宙、新エネルギー自動車、エネルギー設備などの複雑な鋳造品の準備分野に明らかな優位性を持っている。

魏暁栄副総経理は、「3Dプリンティンググリーン高速インテリジェント製造は伝統的な鋳造産業の転換とアップグレードを促進する」を共有した。伝統的な単品、小バッチの鋳造ブランクの生産工程と3Dプリンティング鋳造工程の流れを通して

比較分析により、鋳造業界における3Dプリンティング応用の利点を詳しく説明した。そして、SanDi技術の下でXinxin鋳造を典型的なケースとして取り上げ、伝統的な鋳造工場が3D印刷のインテリジェント化を通じて、グリーン、フレキシブル、ハイエンドの鋳造能力を確立し、地元の高速鋳造実証企業になったことを詳しく紹介した。最後に、3Dプリンティング技術による鋳造産業の技術アップグレードを推進する過程で、人材需要と供給の教師トレーニング、カリキュラムシステムの構築、産業界への技術・製品サービスの提供、産業界に応用可能な材料とプロセスを開発するための共同科学研究などに基づく学校と企業の協力モデルは、人材需要の現在の変化に対応するために利用できると提案した。

陳麗華教授は、新情勢における人材育成改革について報告した。陳教授は、積層造形技術と応用の絶え間ない革新に伴い、積層造形1.0のプロトタイピングから積層造形2.0の工業規模応用へと発展し、積層造形2.0応用に従事できる質の高い技術・技能人材の育成が急務となっていると指摘した。職業建設においては、産業の転換と高度化、経済の質の高い発展に適応し、職種（グループ）の能力の要求と関連する職業標準に従って、カリキュラム標準を継続的に開発・改善する必要がある。職業カリキュラム体系の元の枠組みを壊し、職業作業プロセスに基づいて再構築することが必要である。

最後に、王磊氏は会社を代表して、SANDI Technologyの「三位一体」イノベーション行動計画を発表した。これは、生産、学習、研究の3つの次元にそれぞれ基づいており、産業と教育の融合、共同製造、教師の資格レベルの向上、インターンシップ訓練、教育資源の開発、科学研究成果の転換、技術応用、科学研究提携など、どのように職業教育の発展をよりよくサポートするかについて、精緻に検討し、探求した。SANDIの技術は、より良い職業教育の発展をサポートする方法を精緻化し、議論している。彼はまた、SANDIは、機械産業教育開発センターと機械産業におけるデジタル設計と積層造形の職業教育グループの指導の下で、SANDI技術の3Dプリンティング産業カレッジを契機として、産業と教育の融合を促進したいと考えていると述べた。